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Analista de Dados Júnior

Descrição da vaga

Coletar, processar e analisar grandes volumes de dados, que possam impactar no negócio da empresa, identificando tendências padrões, propondo soluções baseadas em evidências.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e atualizar dashboards e relatórios relacionados à área de atuação;
  • Divulgar e dar suporte nos relatórios da Produção;
  • Coletar, elaborar e analisar dados;
  • Realizar o mapeamento dos principais ofensores para reduzir custos e riscos assistenciais;
  • Levantar os casos com maior probabilidade de custos elevados;
  • Realizar consultas ad-hoc em bancos de dados e Data Warehouse através de SQL.
  • Construir e aprimorar relatórios estáticos e dashboards de BI;
  • Desenhar e analisar o resultado de testes A/B em conjunto com equipes de negócio;
  • Acompanhar métricas e reportar sua evolução à área de negócio;
  • Propor novos dashboards e análises junto à área técnica de dados;
  • Realizar reuniões periodicamente com a equipe e registrar os assuntos em ata;
  • Revisar documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.), garantindo que estejam atualizados;
  • Estabelecer interação com outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados;
  • Aplicar treinamentos aos colaboradores, conforme conhecimentos especializados;
  • Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços;
  • Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho;
  • Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança;
  • Participar de reuniões quando convocado;
  • Atender às programações de treinamento e desenvolvimento;
  • Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc;
  • Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes;
  • Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;
  • Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;
  • Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino superior em TI ou áreas correlatas (Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Engenharia, etc.);
  • Experiência em processamento e análise de dados;
  • Experiência prévia em tratamento de dados e criação de relatórios;
  • Domínio em ferramentas de BI;
  • Experiência com manipulação e visualização em banco de dados;
  • Habilidade com Excel, Power BI ou Tableau;
  • Conhecimento de estatística básica (média, mediana, desvio-padrão, correlação). 

Requisitos Desejáveis:

  • Conhecimento da base SGU;
  • Conhecimento em metodologias ágeis;
  • Habilidade com SQL Server, Oracle, NoSQL, Data Warehouse e Cloud

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Psicológica
  3. Etapa 3: Testes Psicológicos
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação